Безналичный учёт сотрудников. Главная фишка. Сотрудник прикладывает пропуск (RFID/NFC), сканирует QR-код, использует биометрию или просто кнопку в приложении — без денег и налички, учёт идёт по сотруднику с автоматическим списанием из лимита. Поддерживаем четыре способа идентификации: RFID/NFC-пропуск (стандарт для бизнес-центров), QR-код в приложении, биометрия (распознавание лица для компаний без пропускной системы), PIN-код или номер сотрудника как резерв.
Меню недели с предзаказом. Меню публикуется за 1–2 недели вперёд, сотрудник выбирает обед на завтра или неделю. Кухня знает точное количество — это снижает списание непроданного до 5–10% (против 20–30% без предзаказа).
Подписочные и субсидируемые модели оплаты. Компания может оплачивать питание по-разному: полная компенсация (бесплатно для сотрудника), частичная (компания платит 50–70%, сотрудник доплачивает), подписка (фиксированная сумма за N обедов в месяц), дневной или месячный лимит. Поддерживаем все четыре модели параллельно для B2B-платформы с несколькими клиентами.
Интеграция с HR и 1С:Зарплата. Список сотрудников, табель, оклады, удержания синхронизируются с HR-системой клиента. Каждый месяц приложение формирует отчёт для бухгалтерии: кто сколько съел, сколько компания удержала из зарплаты, сколько перечислила столовой. Подключаемся к 1С:Зарплата, Битрикс24, кастомным HR-системам.
Корпоративная отчётность. Кабинет HR-менеджера: отчёт по подразделениям, аналитика популярных блюд, прогноз бюджета на питание, контроль превышения лимитов, экспорт в Excel и 1С.