Приложения для сотрудников
Расписание смен, заявки на отпуск, справки, задачи на смену, новости и микро-опросы. Сотрудники получают один вход «про всё», а HR — меньше ручных запросов.
Корпоративные приложения для автоматизации бизнеса
Создаём корпоративные приложения, которые оцифровывают HR-процессы, автоматизируют производство и объединяют сотрудников в единую экосистему. Ускоряем операции в 3-5 раз, как в проектах KFC DSR и цифрового производства.
Обсудить проект
[ КОГДА МЫ НУЖНЫ ]
Создаём и развиваем цифровые продукты для сотрудников и бизнеса
Во многих компаниях внутренние процессы живут в Excel, мессенджерах и разрозненных порталах. Сотрудники не понимают, куда идти за справкой или курсом, менеджеры теряются в чатах, а HR-аналитика собирается вручную. Мы помогаем превратить хаос в единый понятный продукт.
Приложения для сотрудников
Расписание смен, заявки на отпуск, справки, задачи на смену, новости и микро-опросы. Сотрудники получают один вход «про всё», а HR — меньше ручных запросов.
HR-платформы для обучения
Корпоративные приложения для обучения, онбординга и обмена знаниями. Mobile-first подход, микролёрнинг и понятные маршруты 30/60/90 дней для новичков.
Цифровизация производства
Оцифровываем нетривиальные процессы — от производства до мультифилиальных сетей. Маршруты задач, согласования и отчётность в одном приложении.
Аналитика и управленческие дашборды
Превращаем операционные данные в управленческие решения. Дашборды по онбордингу, обучению и производительности команд.
[ ПОЧЕМУ МЫ ]
Нас выбирают за опыт работы с корпоративными системами
Работаем на стыке HR, операций и сложной аналитики. Делаем решения, которые видны не только HR-директору, но и CFO, COO, CPO: снижаем ручной труд и даём управляемые метрики.
- Умеем работать с масштабом и сложностью. В проектах KFC DSR и цифрового производства автоматизировали десятки процессов и вывели бизнес из рутинного хаоса к управляемой архитектуре.
- Закрываем полный цикл — от CJM и product-дискавери до разработки и поддержки. Решаем задачи как сотрудников, так и HR-команд, линейных менеджеров и топ-менеджмента.
- Делаем продукты data-driven и AI-ready. Фокусируемся на понятной событийной модели, дашбордах для HR и аккуратном использовании AI для рекомендаций.
- Работаем в долгую. Берём решения на поддержку, развиваем их по метрикам и помогаем перейти от проекта к продуктовой работе.
[ КЕЙСЫ ]
Ускоряем операции и улучшаем опыт сотрудников
Разрабатываем решения, которые помогают крупнейшим компаниям достигать измеримых бизнес-результатов.
[ ПРОЦЕССЫ ]
Как проходит разработка корпоративного приложения
Мы сопровождаем проект от первой идеи до масштабирования на всю компанию.
[ 01 ]
Подписываем NDA и фиксируем цели
Собираем ожидания HR, бизнеса и IT: какие боли нужно закрыть, какие процессы автоматизированы. Строим CJM для сотрудника и HR-команды, формируем roadmap.
[ 02 ]
Проектируем UX/UI и архитектуру
Фиксируем продуктовую концепцию и MVP. Проектируем интерфейсы, роли, права доступа. Планируем интеграции с HRIS, Payroll, LMS и другими системами.
[ 03 ]
Разрабатываем и внедряем интеграции
Собираем мобильные и web-приложения, backend и интеграции. Настраиваем события для аналитики, роли и права, тестируем сценарии.
[ 04 ]
Тестируем, запускаем и поддерживаем
Проводим функциональное и нагрузочное тестирование, запускаем пилот, собираем обратную связь. Следим за стабильностью и SLA, развиваем продукт.
[ КТО МЫ ]
За 14 лет создали 300+ мобильных и веб-продуктов
300+ реализованных проектов, 100 международных наград, №1 в мобильной разработке, 250 специалистов в команде.
В разработке приложений для крупного бизнеса
Рейтинг Рунета 2024
В мобильной разработке России
Tagline 2025
KFC DSR: Лучший интегрированный проект
Tagline Awards 2021
Петрович Bro: лучший мобильный сервис
Tagline Awards 2023
В разработке приложений для крупного бизнеса
Рейтинг Рунета 2024
В мобильной разработке России
Tagline 2025
KFC DSR: Лучший интегрированный проект
Tagline Awards 2021
Петрович Bro: лучший мобильный сервис
Tagline Awards 2023
[ О НАС ГОВОРЯТ ]
Клиенты о работе с нами
KFC С новой системой у компании улучшились процессы отчётности, планирования и составления графиков. Команда Surf предложила использовать концепцию BYOD — сотрудники установили приложение на собственные смартфоны, что сократило расходы на покупку устройств.
Yotolab Surf обеспечил отлаженный процесс, который показал хороший баланс между техническими навыками и ориентацией на клиента. Благодаря высокому уровню экспертизы компания предлагает множество проактивных решений. В итоге мы получили снижение текучести кадров и повышение удовлетворённости сотрудников.
Izzisoft Компания Surf успешно завершила разработку трёх продуктов, несмотря на сложности проекта. Команда всегда в курсе всех событий, эффективно взаимодействует со всеми участниками процесса и оперативно реагирует на запросы.
[ FAQ ]
Клиенты часто спрашивают
MVP занимает в среднем 4-6 месяцев: 1-1,5 месяца на аудит и проектирование, 2-3 месяца на разработку и интеграции, ещё 1-1,5 месяца на тесты и запуск. Срок зависит от числа сценариев, интеграций и требований по безопасности.
Да, мы всегда работаем поверх или рядом с существующими системами: HRIS, Payroll, LMS, BI. Интеграции проектируем так, чтобы не дублировать функциональность, а собрать единый удобный слой для сотрудника и HR.
Мы создаём продукт под ваши процессы и культуру, а не пытаемся прогнуть процессы под коробку. Это особенно важно для крупных компаний со сложной структурой, производством или распределённой сетью.
Да, мы часто работаем в смешанных командах: можем взять на себя исследование и дизайн, разработку мобильного приложения или backend, продуктовую аналитику. Важно, чтобы у проекта было единое видение.
Решения
Услуги
Технологии