IT-аутстаффинг специалистов

Предоставляем разработчиков, дизайнеров, аналитиков и DevOps-инженеров из штатной команды Surf — с продуктовым мышлением и опытом работы с крупнейшими компаниями

Что такое IT-аутстаффинг от Surf

IT-аутстаффинг — это модель, при которой вы получаете IT-специалиста в свою команду: он работает по вашим задачам, в ваших процессах и инструментах, но юридически остаётся сотрудником Surf. Вы управляете — мы обеспечиваем качество.

Аутстаффинг от Surf отличается от типового. Мы не перепродаём фрилансеров из пула. Все специалисты — штатные сотрудники Surf с опытом работы в продуктовых командах с крупнейшими компаниями России (e-commerce, банки, фуд). Они не просто пишут код по ТЗ, а понимают бизнес-контекст, предлагают архитектурные решения, улучшают продукт. Вы получаете не «руки», а «мозги» — и поддержку всей экспертизы Surf через супервизию тимлидов.

Подбор специалиста из штата — от 3 дней. Замена — за 3–5 дней. Без долгого поиска на рынке, без ротации фрилансеров, с предсказуемым качеством.

Каких специалистов мы предоставляем

[ 01 ]

Frontend-разработчики

React, Next.js, Vue, Nuxt.js, TypeScript. Адаптивная вёрстка, дизайн-системы, оптимизация производительности. Middle / Senior / Lead.

[ 02 ]

Backend-разработчики

Java/Kotlin (Spring Boot), Python (FastAPI, Django), Node.js. Микросервисы, API, высоконагруженные системы. Middle / Senior / Lead.

[ 03 ]

Мобильные разработчики

Flutter, нативные iOS (Swift), Android (Kotlin). Мобильная экспертиза — ключевая компетенция Surf. Middle / Senior / Lead.

[ 04 ]

DevOps и QA

DevOps: Kubernetes, Docker, CI/CD, Terraform, AWS, Yandex Cloud. QA: ручное, автоматизированное, нагрузочное тестирование (Selenium, Appium, JMeter, k6).

[ 05 ]

UX/UI-дизайнеры

Figma, дизайн-системы, прототипирование, UX-исследования. Дизайн, который решает бизнес-задачи. Middle / Senior / Lead.

[ 06 ]

Аналитики и Product-менеджеры

Системная и бизнес-аналитика, требования, спецификации, Jira, Confluence. Product: управление продуктом, roadmap, приоритизация, метрики.

[ 07 ]

Архитекторы

Проектирование архитектуры: микросервисы, event-driven, CQRS. Выбор стека, ревью кода, масштабирование. Senior / Lead.

[ 08 ]

Тимлиды

Техническое лидерство, менторинг, code review, планирование спринтов. Совмещают экспертизу и управление командой. Senior / Lead.

Типовой аутстафф vs аутстафф от Surf

ПараметрТиповой аутстаффАутстафф от Surf
Кто специалистыФрилансеры из пула, ротацияШтатные сотрудники Surf (250 человек)
Подход к работеВыполняет задачи по ТЗПродуктовое мышление: предлагает решения
СтекPHP, Битрикс, WordPressReact, Java/Kotlin, Python, Flutter
Контроль качестваНа стороне клиентаСупервизия от Surf + контроль клиента
ОпытРазрозненные проектыE-commerce, банки, фуд — крупнейшие компании
Замена специалистаДолго, непрогнозируемоЗамена из штата за 3–5 дней
Скорость подбора2–4 неделиОт 3 дней
ФорматТолько full-timeFull-time или part-time (от 50%)
[ КТО МЫ ]

За 14 лет создали 300+ мобильных и веб‑продуктов

300+ реализованных проектов, 100 международных наград, №1 в мобильной разработке, 250 специалистов в команде.

№ 1

В разработке приложений для крупного бизнеса

Рейтинг Рунета 2024

Топ-1

Среди разработчиков мобильных приложений в категории «Одежда и обувь»

Рейтинг Рунета 2024

Топ-3

В мобильной разработке

Рейтинг Рунета 2024

14+

Лет создаём цифровые продукты

300+ проектов для крупнейших компаний России

Как работает IT-аутстаффинг

[ 01 ]

Обсуждение задачи

Выясняем, какие специалисты нужны: роль, грейд, стек, сроки. Понимаем контекст проекта, процессы команды, инструменты — чтобы подобрать не просто подходящего по навыкам, а эффективного специалиста.

[ 02 ]

Подбор кандидатов

Подбираем из штатной команды Surf. Предоставляем CV, портфолио проектов и рекомендации тимлидов. Обычно 2–3 кандидата на одну позицию.

[ 03 ]

Интервью и согласование

Вы проводите техническое интервью — так же, как при найме в штат. Согласовываем условия, формат работы и сроки.

[ 04 ]

Интеграция в команду

Специалист подключается к вашим процессам: Jira, Confluence, Slack, корпоративные репозитории. Полная интеграция за 2–3 дня. NDA — до начала работ.

[ 05 ]

Работа и контроль качества

Специалист работает по вашим задачам. Вы управляете приоритетами. Surf обеспечивает супервизию качества, обратную связь и замену при необходимости.

[ 06 ]

Масштабирование и развитие

Расширение команды по мере роста задач. Добавление ролей (тимлид, архитектор, аналитик). Долгосрочное партнёрство и менторинг вашей внутренней команды.

Кейсы

Бургер Кинг

Бургер Кинг

Перезапустили приложение крупнейшей бургерной с 7 миллионами пользователей

Ригла

Ригла

Разработали 6 приложений для крупнейшей сети аптек с экономией 40%

[ FAQ ]

Часто задаваемые вопросы

IT-аутстаффинг — это модель, при которой компания-провайдер предоставляет своих штатных IT-специалистов для работы в команде клиента. Специалист интегрируется в ваши процессы, работает по вашим задачам в ваших инструментах, но юридически остаётся сотрудником провайдера. Вы управляете — провайдер обеспечивает кадровое и техническое сопровождение.
При аутсорсинге вы передаёте задачу или проект целиком — подрядчик управляет процессом и результатом. При аутстаффинге вы получаете конкретного специалиста в свою команду — вы управляете им, ставите задачи, контролируете результат напрямую. Аутстаффинг даёт больше контроля, гибкости и прозрачности.
Типовые агентства перепродают фрилансеров из пула — качество непредсказуемо, ротация высокая. Surf предоставляет штатных сотрудников из команды 250 человек с продуктовой экспертизой. Наши специалисты работали с крупнейшими компаниями (e-commerce, банки, фуд), понимают бизнес-контекст и предлагают решения. Плюс супервизия качества от тимлидов Surf.
Frontend (React, Vue, Next.js), backend (Java/Kotlin, Python, Node.js), мобильные (Flutter, iOS, Android), DevOps, QA, UX/UI-дизайнеры, аналитики, product-менеджеры, архитекторы, тимлиды. Грейды: от Middle до Lead. Все — штатные сотрудники Surf.
Подбор кандидатов из штата — от 3 дней. Интеграция в команду — 2–3 дня. Итого: специалист начинает работать через 5–7 дней после запроса. Для срочных задач возможен ускоренный подбор.
Минимальный срок — 1 месяц. Рекомендуемый — от 3 месяцев (время на адаптацию и выход на полную продуктивность). Долгосрочное сотрудничество (6–12+ месяцев) — оптимальный формат для продуктовых команд.
Да. Формат part-time доступен для большинства ролей. Минимальная загрузка — 50% (20 часов в неделю). Part-time удобен для проектов с переменной нагрузкой или когда нужна экспертиза, но не full-time ресурс.
Замена за 3–5 дней из штата Surf. Мы подбираем 2–3 кандидатов и вы проводите техническое интервью — как при найме. Если после старта работы специалист не подходит по компетенциям или софт-скиллам — заменяем оперативно и без дополнительной оплаты.
NDA подписывается до начала работ. Специалисты работают через VPN, защищённые каналы связи, корпоративные репозитории клиента. Ролевой доступ, логирование действий. При необходимости — работа на инфраструктуре клиента.
Специалист работает в ваших инструментах (Jira, Confluence, Slack, GitLab/GitHub), участвует в ваших стендапах, демо и ретро. Вы видите задачи, коммиты, результаты — полная прозрачность. Дополнительно Surf обеспечивает супервизию качества от тимлида.

[ обратная связь ]

Расскажите о проекте и мы предложим подходящие решения

напишите нам в Telegram
добавить файл

Отправляя запрос, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности