Корпоративный сайт: что это такое, зачем нужен и как создать

Правильная структура сайта — основа и для пользовательского опыта, и для SEO. Она определяет, найдёт ли посетитель нужную информацию и захочет ли остаться. Рассмотрим типичную структуру корпоративного сайта и принципы её построения.

Обязательные разделы

Есть страницы, без которых корпоративный сайт не будет полноценным:

Главная страница — центр притяжения сайта. Здесь посетитель за 5 секунд должен понять: чем занимается компания, какие проблемы решает, и что делать дальше. Не пытайтесь рассказать всё — дайте ключевое сообщение, краткое описание услуг, социальные доказательства (клиенты, цифры) и чёткий призыв к действию.

О компании — страница, которая рассказывает историю бизнеса, миссию, ценности, достижения. Для B2B особенно важны: год основания, масштаб (сотрудники, офисы), ключевые клиенты, награды и сертификаты. Это страница доверия — она убеждает, что с вами можно работать.

Услуги / Продукты — структурированное описание того, что компания предлагает. Каждая услуга заслуживает отдельной страницы с подробным описанием, преимуществами, процессом работы. Это помогает и пользователям (они находят именно то, что ищут), и SEO (больше страниц — больше точек входа).

Портфолио / Кейсы — примеры реализованных проектов. Идеальный формат: задача → решение → результат с конкретными цифрами. Кейсы — самый убедительный аргумент. Они показывают, что вы не только обещаете, но и делаете.

Контакты — адреса, телефоны, email, форма обратной связи, карта. Чем проще связаться — тем больше заявок. Не прячьте контакты — они должны быть доступны с любой страницы.

Рекомендуемые разделы

В зависимости от специфики бизнеса могут понадобиться дополнительные разделы:

Пример структуры для IT-компании

            Главная
├── Услуги
│   ├── Разработка мобильных приложений
│   ├── Веб-разработка
│   ├── UI/UX дизайн
│   └── Консалтинг
├── Портфолио
│   ├── Кейсы
│   └── Клиенты
├── О компании
│   ├── История
│   ├── Команда
│   └── Награды
├── Блог
├── Карьера
└── Контакты
          

6. Ключевые элементы эффективного сайта компании

Качественный корпоративный сайт — это не только красивая картинка. Это совокупность элементов, которые работают вместе для достижения бизнес-целей. Рассмотрим ключевые компоненты, которые определяют эффективность сайта.

Адаптивность

Более 60% трафика приходит с мобильных устройств. Сайт, неудобный на телефоне, теряет большинство посетителей. Адаптивность — это не «приятно иметь», а базовое требование.

Сайт должен корректно отображаться на всех устройствах: десктопы (1920px+), ноутбуки (1366-1440px), планшеты (768-1024px), смартфоны (320-428px).

Формы и призывы к действию

Красивый сайт без конверсионных элементов — это витрина без продавца.

CTA (Call to Action): Чёткие, заметные кнопки с понятным действием. «Получить консультацию» лучше, чем «Отправить». Пользователь должен понимать, что произойдёт после клика.

Формы: Минимум полей — максимум конверсии. Каждое дополнительное поле снижает конверсию на 4-10%. Спрашивайте только то, что действительно нужно на первом этапе.

Альтернативные способы связи: Не ограничивайтесь только формами. Предоставьте несколько вариантов: телефон, email, чат, мессенджеры. Разные люди предпочитают разные каналы коммуникации.

Производительность и технические элементы

Скорость загрузки сайта напрямую влияет на конверсию. По данным Google, задержка в 1 секунду снижает конверсию на 7%. Технические элементы, которые критически важны:

• Оптимизация изображений — сжатие, современные форматы (WebP), alt-теги для SEO
• Быстрая загрузка — оптимизация кода, кэширование, CDN
• Мобильная версия — адаптивный дизайн, touch-friendly интерфейс
• HTTPS-протокол — обязателен для безопасности и SEO
• Структурированные данные (Schema.org) — помогают поисковикам понимать контент

Чек-лист качественного корпоративного сайта

• [ ] Понятно, чем занимается компания (за 5 секунд)
• [ ] Есть чёткие призывы к действию
• [ ] Работает на мобильных устройствах
• [ ] Загружается быстро (< 3 сек)
• [ ] Есть портфолио/кейсы с результатами
• [ ] Указаны контакты на каждой странице
• [ ] Формы короткие (3-4 поля)
• [ ] Есть социальные доказательства (клиенты, отзывы)
• [ ] Дизайн современный и соответствует бренду
• [ ] Настроена аналитика (Google Analytics, Яндекс.Метрика)

7. Этапы создания корпоративного сайта

Разработка корпоративного сайта — структурированный процесс. Каждый этап важен, и пропуск любого из них увеличивает риски и стоимость переделок. Давайте пройдём по всему пути — от идеи до запуска.

Этап 1: Аналитика и стратегия (1-2 недели)

Прежде чем рисовать макеты, нужно понять, какую задачу решает сайт. На этом этапе мы определяем цели (лидогенерация? имидж? HR?), анализируем целевую аудиторию, исследуем конкурентов и формируем техническое задание.

Результат: Документ с целями, требованиями и метриками успеха.

Типичная ошибка: Пропуск этапа и сразу переход к дизайну. Итог — красивый сайт, не решающий бизнес-задач.

Этап 2: Проектирование UX (1-2 недели)

Когда цели понятны, можно проектировать структуру. На этом этапе создаётся информационная архитектура, карта сайта (sitemap), wireframes (схемы страниц) и пользовательские сценарии.

Wireframes — это чёрно-белые схемы без визуального оформления. Они позволяют сфокусироваться на логике и удобстве, не отвлекаясь на цвета и шрифты.

Результат: Wireframes всех ключевых страниц, утверждённые заказчиком.

Этап 3: UI-дизайн (2-4 недели)

Теперь wireframes превращаются в красивые макеты. Разрабатывается визуальная концепция, дизайн всех страниц, UI Kit (библиотека компонентов), адаптивные версии под разные устройства.

Хороший дизайн — это не только красиво, но и функционально. Каждый визуальный элемент должен помогать пользователю достичь цели.

Результат: Полный набор макетов в Figma/Sketch.

Этап 4: Разработка (3-8 недель)

Макеты превращаются в работающий сайт. Вёрстка страниц (HTML, CSS, JavaScript), интеграция с CMS (системой управления контентом), настройка форм и интеграций, оптимизация скорости.

Сроки зависят от сложности проекта и выбранной технологии. Простой сайт на конструкторе — 2-3 недели, кастомная разработка на React — 6-8 недель.

Результат: Рабочий сайт на тестовом сервере.

Этап 5: Наполнение контентом (1-3 недели)

Сайт без контента — как магазин без товара. На этом этапе подготавливаются тексты, обрабатываются фотографии, материалы загружаются на сайт, проводится SEO-оптимизация контента.

Контент — часто самый недооценённый этап. Многие проекты задерживаются именно здесь, потому что заказчик не подготовил материалы.

Результат: Сайт, готовый к запуску.

Этап 6: тестирование

Перед запуском сайт проходит комплексное тестирование: проверка отображения на разных устройствах и браузерах, работа форм и интеграций, скорость загрузки, SEO-чек-лист, безопасность.

Результат: Запущенный сайт.

Этап 7: Поддержка и развитие (постоянно)

Запуск — это не финал, а начало. Сайт требует технической поддержки, обновления контента, анализа поведения пользователей, оптимизации конверсии, SEO-продвижения.

Сайт, который не обновляется — сигнал мёртвого бизнеса.

Сроки реализации

8. Технологии разработки: кастом vs конструкторы

Один из ключевых вопросов при создании сайта — выбор технологии. От этого решения зависит и бюджет, и возможности, и долгосрочные перспективы развития. Разберём варианты.

Конструкторы сайтов

Что это: Платформы, позволяющие создать сайт без программирования — Tilda, Wix, Squarespace. Вы выбираете шаблон, редактируете блоки, добавляете контент.

Плюсы: Быстро и дёшево на старте, не нужны разработчики, можно делать изменения самостоятельно.

Минусы: Ограниченная кастомизация (вы ограничены возможностями платформы), зависимость от платформы (если она закроется — сайт пропадёт), проблемы со скоростью при усложнении, ограничения в SEO, шаблонный дизайн, ежемесячная оплата подписки.

Когда подходит: Стартапы на этапе проверки идеи, MVP, временные решения, очень малый бизнес с минимальным бюджетом.

CMS (системы управления контентом)

Что это: Готовые платформы для управления сайтом — WordPress, Bitrix, Drupal. Более гибкие, чем конструкторы, но требуют базовых технических знаний.

Плюсы: Богатый функционал из коробки, много готовых плагинов, относительно невысокая стоимость, можно редактировать контент без разработчика.

Минусы: Ограниченная гибкость (сложные функции требуют доработок), проблемы с производительностью при большой нагрузке, уязвимости безопасности (особенно WordPress), зависимость от плагинов.

Когда подходит: Малый и средний бизнес, контентные сайты, когда важна экономия и простота управления.

Кастомная разработка

Что это: Сайт, созданный с нуля под конкретные требования — на React, Vue, Next.js, Nuxt.js. Полная свобода в реализации любых идей.

Плюсы: Полная гибкость — любой функционал, оптимальная производительность, уникальный дизайн без ограничений, масштабируемость, безопасность под контролем, нет зависимости от платформ.

Минусы: Выше стоимость разработки, дольше сроки, нужны квалифицированные разработчики для поддержки.

Когда подходит: Средний и крупный бизнес, сложные интеграции, уникальные требования, долгосрочные проекты.

Сравнение подходов

Почему мы рекомендуем кастомную разработку

Для серьёзного бизнеса кастомная разработка — оптимальный выбор. Да, дороже на старте. Но в долгосрочной перспективе это инвестиция, которая окупается:

1. Никаких ограничений — реализуем любую идею
2. Полный контроль — ваш сайт принадлежит вам
3. Производительность — сайт работает быстро при любой нагрузке
4. Безопасность — нет типовых уязвимостей CMS
5. Долгосрочная экономия — нет подписок, меньше затрат на доработки

Конструкторы хороши для быстрого старта, когда бюджет минимален. Но когда бизнес растёт — приходится переезжать. А переделка сайта стоит дороже, чем сразу сделать правильно.

9. Сколько стоит корпоративный сайт

«Сколько стоит сайт?» — вопрос, на который нет простого ответа. Это как спросить «сколько стоит машина?» — зависит от того, нужен вам Renault или Mercedes. Давайте разберёмся, из чего складывается стоимость.

Что влияет на стоимость

Каждый проект уникален, и цена определяется его параметрами:

Тип сайта: Визитка дешевле корпоративного портала в 10-20 раз.

Дизайн: Уникальный дизайн от дизайнера дороже адаптации шаблона, но и результат другой.

Функциональность: Каждая интеграция, калькулятор, личный кабинет — дополнительная стоимость.

Контент: Если нужна подготовка текстов, фото, видео — это отдельная статья расходов.

Технология: Конструктор дешевле CMS, CMS дешевле кастома.

Ориентиры по рынку 2026

Чтобы понимать порядок цифр, вот типичные диапазоны:

Что входит в стоимость

Типичный состав работ:

• Аналитика и ТЗ
• UX-проектирование
• UI-дизайн
• Разработка (вёрстка, программирование)
• Интеграция с CMS
• Базовое наполнение
• Тестирование
• Запуск и настройка

Что часто оплачивается отдельно:

• Подготовка контента (тексты, фото, видео)
• Интеграции (CRM, аналитика, чат-боты)
• SEO-продвижение
• Техническая поддержка
• Хостинг и домен

Пример расчёта: корпоративный сайт IT-компании

Что важнее — цена или качество?

Дешёвый сайт, который не приносит заявки — деньги на ветер. Качественный сайт с хорошей конверсией окупается за месяцы.

Простой расчёт: если сайт стоит 1.5 млн ₽ и приносит 10 заявок в месяц при среднем чеке 500 тыс. ₽ и конверсии в продажу 20% — это 1 млн ₽ дополнительной выручки ежемесячно. Окупаемость — 2 месяца.

10. Типичные ошибки при создании

За годы работы мы видели сотни корпоративных сайтов — и успешных, и провальных. Ошибки повторяются. Знание этих ошибок поможет их избежать.

«Сделаем как у конкурентов»

Копирование структуры и подхода конкурентов — путь к посредственности. Вы не знаете, работает ли их сайт. Возможно, они тоже ошибаются. Возможно, их контекст и аудитория отличаются от ваших.

Что делать: Анализируйте конкурентов для понимания рынка, но создавайте своё уникальное решение под свои цели.

«Нам нужно много красивых картинок»

Сайт, перегруженный анимациями и стоковыми фото, загружается медленно и выглядит неестественно. Пользователи чувствуют фальшь. Стоковые улыбающиеся люди не вызывают доверия.

Что делать: Фокус на пользе, а не на украшениях. Реальные фото команды и офиса работают лучше стоковых. Меньше, но качественнее.

«Главное — рассказать всё о нас»

Сайты, которые начинаются с «Наша компания была основана в 1998 году...» — проигрывают. Клиенту важно не ваше прошлое, а его будущее с вами. Как вы решите его проблему?

Что делать: Начинайте с проблемы клиента и вашего решения. О себе — во вторую очередь.

«Форму поставим, потом настроим»

Сайт без работающих форм и интеграций — это витрина без продавца. Заявки теряются или приходят на почту, которую никто не проверяет. Аналитики нет, понимания эффективности — тоже.

Что делать: Заранее планируйте, куда идут заявки (email, CRM, Telegram). Настраивайте аналитику до запуска.

«Мобильная версия не так важна»

Более 60% трафика — мобильные устройства. Сайт, неудобный на телефоне, теряет большинство посетителей. Это не опция — это базовое требование.

Что делать: Проектируйте сначала мобильную версию (mobile-first), потом адаптируйте под десктоп.

«Контент напишем потом»

Дизайн без контента — это форма без содержания. Часто оказывается, что тексты не помещаются в красивые блоки, или смысл расходится с дизайном. Проект затягивается, бюджет растёт.

Что делать: Готовьте контент параллельно с дизайном. Content-first approach экономит время и деньги.

«Запустим — потом обновим»

Сайт, который не обновлялся 2 года — сигнал мёртвого бизнеса. Устаревшие новости, неактуальные цены, неработающие ссылки. Всё это снижает доверие.

Что делать: Заложите бюджет и время на регулярное обновление. Хотя бы раз в квартал — ревизия и обновление.

Чек-лист: как не допустить ошибок

• [ ] Определены чёткие цели сайта (что хотим получить)
• [ ] Проведён анализ целевой аудитории
• [ ] Контент готов до начала разработки
• [ ] Мобильная версия в приоритете
• [ ] Настроена аналитика
• [ ] Есть план обновления контента
• [ ] Заложен бюджет на поддержку

Заключение

Корпоративный сайт — не статья расходов, а инвестиция в развитие бизнеса. При правильном подходе он становится главным источником заявок, инструментом укрепления бренда и площадкой для демонстрации экспертизы.

Ключевые принципы

1. Цели важнее дизайна — начинайте с понимания, что сайт должен делать для бизнеса
2. Клиент в центре — сайт должен решать проблемы посетителей, а не рассказывать о вашем величии
3. Mobile-first — большинство посетителей придут с телефона
4. Скорость имеет значение — медленный сайт = потерянные клиенты
5. Кастом vs конструктор — для серьёзного бизнеса инвестиция в кастомную разработку окупается
6. Сайт — живой организм — планируйте регулярное обновление и развитие

Резюме по выбору типа сайта

Surf — команда из 250+ специалистов, которая создаёт цифровые продукты для крупнейших компаний России и Средней Азии. Мы не просто делаем сайты — мы проектируем инструменты для достижения бизнес-целей.

Наш подход:

• Сначала разбираемся в задаче, потом проектируем решение
• Создаём уникальный дизайн, а не адаптируем шаблоны
• Строим масштабируемые решения на современных технологиях
• Думаем о конверсии на каждом этапе

На консультации:

• Разберём вашу задачу и целевую аудиторию
• Определим оптимальный тип и структуру сайта
• Дадим предварительную оценку сроков и бюджета
• Покажем релевантные кейсы из нашего портфолио